Здравствуйте! Помогите разобраться с применением вычетов по НДФЛ в ситуации, когда отпуск приходится на два разных месяца. В Письме Минфина России от 11 мая 2012 г. № 03-04-06/8-134 говорится, как я поняла, что если сотруднику нужно выплатить переходящие отпускные, стандартный вычет по НДФЛ предоставляйте в каждом месяце отдельно. Как это выглядит на практике?
У меня сотрудница уходит в отпуск с 22.05 по 26.06. У нее 1 ребенок, т.е. вычет 1400,00. База по вычету не превышена.
Зарплата за период с 01.05 по 21.05. начислена в сумме 11057,00.
Майская часть отпускных (с 22.05. по 31.05.) - 4355,00.
Июньская часть отпускных ( с 01.06. по 26.06.) - 10887,50.
ИТОГО начислено: 26299,00.
Получается, если вычет предоставлять отдельно в каждом месяце, то: за май - 11057,00+4355,00=(15412-1400)*13%=1821,00 - надо заплатить с майских доходов сотрудницы.
А как быть с июньской частью отпускных? не применять пока вычет, т.е.: 10887,5*13%=1415,00 заплатить, а потом при начислении зарплаты за июнь применить вычет?